Publié il y a 1 semaine

Si tu te sens de vouloir relever le défi du développement des sports de montagne en Tunisie, ce poste est fait pour toi !

Climb’IN est le pionnier de l’escalade indoor en Tunisie. Elle a été fondée en mai 2019, et a ouvert sa salle en banlieue nord de Tunis en janvier 2020. La salle a été conçue pour être un véritable lieu de vie et de partage, centrée autour de la pratique de l’escalade de bloc proposant notamment un espace restauration ainsi que diverses activités liées au bien-être.

Mission :

Aujourd’hui, Climb’IN cherche à renforcer son équipe et à former les premiers moniteurs d’escalade en Tunisie. Ce rôle se traduit par les missions suivantes :

  • Le contact avec le public : allant de l’accueil et l’orientation, jusqu’à l’encadrement et l’initiation, tu seras souvent amené à interagir avec la clientèle
  • Le fonctionnement de la salle : tu seras mis à contribution dans les fonctions quotidiennes dans la salle, dans l’animation de la communauté, le développement de l’activité, les événements, etc.

Les premières recrues de Climb’IN sont les futurs managers. Au-delà du fonctionnement quotidien de la salle, nous attachons une grande importance à l’esprit d’initiative et à l’autonomie du personnel. Ce poste peut rapidement évoluer suivant le profil de la personne en un poste à responsabilité au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

  • De préférence diplômé de l’INEPS ou d’un institut agréé de formation professionnelle de moniteurs de sport • Bonnes qualités d’expression orale et écrite • La maitrise du français et de l’anglais oral est fortement appréciée • Excellent relationnel (clients, collègues) et bon esprit d’équipe et d’initiative • La maîtrise des outils bureautique (word, excel et powerpoint) est un plus • Le plus important : sérieux et ponctualité
    Ce que nous proposons :
  • Nous proposons un CDI à temps partiel, avec une possibilité d’évolution vers un temps plein avec un poste à responsabilité suivant le profil de la recrue
  • Parce qu’une société est faite de ses salariés, et n’est rien sans leur contribution, nous proposons un salaire selon le profil et l’expérience
  • Parce que pour travailler dans une salle d’escalade, il faut aimer l’escalade, nous offrons un libre accès à la salle en dehors des horaires de travail pour tous nos salariés, avec un accompagnement et une formation dans les métiers de l’escalade
  • Poste basé sur le Bhar Lazreg, La Marsa

Début de mission envisagé : dès que possible.

Bhar Lazreg /La Marsa

=> Pour postuler, merci d’envoyer votre CV ET lettre de motivation (format PDF recommandé) à l’adresse suivante : climbin.tunis@gmail.com

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiOffre d'emploi

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